Schwerpunkte

EINZELPERSONEN

 

In meiner Praxis unterstütze ich Einzelpersonen bei Lebenskrisen, Beziehungsproblemen, und Einsamkeit, biete Orientierung und helfe bei der Lösung von Familienkonflikten. Ich nutze systemische Interventionen zur Bewältigung beruflicher Herausforderungen und psychologisch bedingter Erkrankungen, baue Resilienz auf und biete spezielle Unterstützung für LGBTQ+ Personen und bei interkulturellen Herausforderungen.

PAARE

 

In meiner systemischen Beratung unterstütze ich Paare bei Beziehungsproblemen, Stressbewältigung und Kommunikationsförderung. Ich biete Hilfestellung bei Untreue, emotionaler Distanz, gesundheitlichen Problemen und Krisen wie Trennung oder Verlust. Mein Ansatz zielt darauf ab, stärkere und widerstandsfähigere Beziehungen zu fördern.

Ich biete Organisationen eine breite Palette an Dienstleistungen an, die unter anderem Veränderungsprozesse begleiten, Konflikte lösen und Fachvorträge sowie  diversen Tagesveranstaltungen mit Fokus auf Führungskräfte anbieten. Als Experte für Trainingsangelegenheiten verfüge ich über umfangreiche Erfahrung in der Schulung zu verschiedenen Themen. Meine Dienstleistungen sind flexibel: online oder persönlich vor Ort – ganz nach Ihren Bedürfnissen. Kontaktieren Sie mich gerne bei Fragen. Ich freue mich auf Ihren Anruf, Ihre E-Mail oder Nachricht über die Webseite.

FAMILIEN

 

In meiner systemischen Beratung unterstütze ich Familien bei Konflikten, Krisen durch Trennung oder Verlust, großen Lebensveränderungen, Erziehungsfragen und gesundheitlichen Problemen. Mein Ansatz zielt darauf ab, widerstandsfähige und harmonische Familienbeziehungen zu fördern und das Wohlbefinden Ihrer Familie zu verbessern.

Meine diverse 

Dienstleistungen in Überblick

Services

 

Meine Services bieten eine deutliche Differenzierung zwischen systemisch orientierter psychosozialer Beratung und systemischer Organisationsberatung. Mit über 30 Jahren Erfahrung als Manager in der freien Wirtschaft und in der Arbeit mit psychisch betroffenen Menschen, nutze ich meine umfassenden Kenntnisse, um individuell zugeschnittene Lösungen anzubieten. Die psychosoziale Beratung fokussiert auf persönliche und zwischenmenschliche Herausforderungen, während meine Organisationsberatung Unternehmen bei der Entwicklung von effektiveren Strukturen und Prozessen unterstützt. Meine vielsprachige Kompetenz, flexible Beratungsformate und mein Engagement für maßgeschneiderte Ansätze setzen mich von anderen Beratern ab.

PSYCHOSOZIALE SYSTEMISCHE BERATUNG

SYSTEMISCHE ORGANISATIONSBERATUNG

Einzigartige Expertise für Ihren Erfolg: Entdecken Sie den Mehrwert meiner Beratung

 

Meine einzigartige Kombination aus mehrsprachiger Kompetenz, umfangreicher Managementerfahrung und profundem Wissen in psychosozialer Beratung öffnet Türen zu maßgeschneiderten Beratungsansätzen, die persönliche und organisatorische Herausforderungen effektiv angehen. Die Integration von psychologischen Einsichten und praktischer Geschäftserfahrung bietet Kunden umfassende Unterstützung, die zu dauerhaften Verbesserungen im beruflichen und privaten Leben führt. Es besteht die Möglichkeit, individuelle Preisvereinbarungen für langfristige psychosoziale Betreuung von Einzelpersonen sowie Projekte mit Organisationen zu treffen, um die kontinuierliche und nachhaltige Entwicklung zu unterstützen.

RESILIENZ & BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT

Resilienz beschreibt die Kapazität von Individuen oder Systemen, auf Herausforderungen und Rückschläge nicht nur zu reagieren, sondern sich auch aktiv anzupassen, daraus zu lernen und schließlich gestärkt und besser vorbereitet auf zukünftige Widrigkeiten hervorzugehen. Ich stärke die Resilienz und das betriebliche Gesundheitsmanagement, indem ich die Beziehungen und Interaktionen im Team analysiert, offene Kommunikation fördert und maßgeschneiderte Strategien entwickele, die sowohl das Wohlbefinden der Mitarbeiter als auch deren Leistungsfähigkeit verbessern.

KERNTHEMEN FÜR UNTERNEHMEN

AGILITÄT & DIGITALE NEUAUSRICHTUNG

Als systemischer Berater empfehle ich, durch den Einsatz von agilen Methoden und der Digitalisierung die Anpassungsfähigkeit und Innovationskraft zu steigern. Agilität ermöglicht es, mit Flexibilität und Kreativität auf Veränderungen zu reagieren, während digitale Technologien eine effiziente Anpassung an aktuelle Geschäftsanforderungen bieten und somit die langfristige Wettbewerbsfähigkeit sichern.

FÜHRUNGSKOMPETENZEN

Ich helfe Ihnen, individuelle Führungskompetenzen zu entwickeln und zu verstehen, dass jede Führungskraft anders agiert. Als systemischer Berater unterstütze ich Sie bei der Etablierung effektiver Führungspraktiken, angepasst an die dynamischen Herausforderungen der modernen (VUCA-)Welt. Mit Coaching und Beratung begleite ich Sie zu einer agilen und erfolgreichen Führung.

KONFLIKTLÖSUNG

Ich unterstütze Sie dabei, zwischenmenschliche Herausforderungen effizient zu meistern und eine Kultur der offenen Kommunikation zu fördern. Indem ich das gesamte Teamgefüge eingehend analysiere, identifiziere ich die Wurzeln von Konflikten. Meine Arbeit zielt darauf ab, durch offene Kommunikation nicht nur kurzfristige Lösungen zu finden, sondern auch langfristige Verbesserungen in der Teamdynamik zu erreichen.

REMORE LEADERSHIP

Als systemischer Berater optimiere ich Remote Leadership, indem ich auf zwischenmenschliche Dynamiken fokussiere, um Vertrauen und Eigenverantwortung im Team zu stärken, und so trotz räumlicher Distanz eine starke Teamdynamik und hohe Produktivität aufrechtzuerhalten.

SCHWERPUNKTE FÜHRUNGSKRÄFTE

SCHWERPUNKTE MITARBEITERN 

ENTWICKLUNG VON TALENTEN 

Als systemischer Berater betone ich die Bedeutung für Führungskräfte, die Talente ihrer Mitarbeiter zu erkennen und zu fördern. Dies erfordert Investitionen in die Weiterbildung und die Schaffung eines unterstützenden Umfelds für persönliches und berufliches Wachstum.

ALTERNATIVE  THEMENKOMPLEXE 

In der systemischen Beratung liegt ein breites Spektrum an Kompetenzen und Expertisen, die über die oben genannten Schwerpunkte hinausgehen. Sollte ein spezifisches Thema nicht aufgeführt sein, ermutige ich Sie, mich direkt anzusprechen und über das Kontaktformular Ihre Anliegen zu teilen.

CHANGE MANAGEMENT

Change Management bedeutet die gezielte Planung, Durchführung und Steuerung von Veränderungen in Organisationen, um eine effektive Umsetzung zu gewährleisten. Als systemischer Berater unterstütze ich Unternehmen dabei, Individuell angepasste Strategien zu entwickeln. Das umfasst die Analyse, Identifizierung von Bedarfen, Kommunikation, Umsetzungsbegleitung und Evaluation.

GENERATIONEN IM WANDEL

Bei der Arbeit mit verschiedenen Generationen ist ein einfühlsames und differenziertes Vorgehen entscheidend. Als systemischer Berater unterstütze ich Ihr Unternehmen dabei, die Vielfalt der Generationen im Arbeitsumfeld zu verstehen und zu nutzen. Mein Ziel ist es, durch gezielte Maßnahmen die intergenerationale Zusammenarbeit zu fördern und Konflikte konstruktiv zu lösen, um das Potenzial jedes Mitarbeiters optimal zu nutzen.